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Prevenir el conflicto.



Para prevenir es necesario mirar el conflicto como un proceso y dejar de mirarlo como una

acción. El conflicto es una percepción que incluye a quien me está afectando y a mí que

estoy recibiendo el daño. Prevenir es conflicto es mirar lo que ocurre, como, cuando,

donde, con quienes y las respuestas al mismo. Prevenir el conflicto es ubicarme en mi

espacio, asumir mi cuota y definitivamente soltar lo que no me pertenece. Hoy ofrezco

cuatro pilares de la prevención del conflicto:

1. Mirar el contexto y la situación. Identificar lo que lo sustenta e impulsa y también lo

que lo disminuye y esto con la única intención de contemplar su movimiento y lo

que es necesario ubicar. .

2. Identificar a las partes, quienes sean, probablemente habrán sorpresas.

3. Enumerar los posibles escenarios.

4. Planificar respuestas propicias y efectivas para identificar acciones.

También será necesario comprender la escalada del conflicto y en que etapas nos

encontramos para asumir responsabilidades y posturas. Mirar lo sistémico,

proximal y estructural para abandonar las posturas infantiles y asumir las de

adultos. Lawrence Woocher (2009) considera que la prevención eficaz de los

conflictos exige un conocimiento sobre cuándo, dónde, y cómo diseñar y aplicar

estrategias, debidamente adaptada para cada caso único.

Si estás pasando por un conflicto, asolo míralo, no niegues ni ocultes su

existencia, asúmelo y aplica soluciones estructurales, reconoce tu cuota y cancela

la deuda (de cualquier tipo) no vaya ser que tu enemigo te lleve ante el juez hasta

que pagues el ultimo cuadrante.

La próxima vez que tengas un conflicto, solo míralo y acércate con todos tus

recursos. Resuelve, basta ya de repetir historias, mereces vivir mejor.

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